09/07/12KioskoyMas-ABC(Sevilla)-7jul2012-Page#37
ABC,sARADO.7)JEJULIODE2012
abc-de<;;~'i'i!l;'lf'sl'and:lllllci:ll
ANDALuciA87
CanalSurrecorta
tresmillonesen
sueldos
canalSurtampocovaalibrarsedelosrecortesdelaJunta,que,segunfuentesconsultadas,
51!
cebaranenlostrahajadores
y
apenasafectaranaloscargosinter-medics,alosquenoselestocanlospluses,comoporejemploeldeproductividad,quepuedesuponerel30%delsueldo,ElrecorteenIaRTVA
esdetresmillonesdeeurns
y~
segundenunciaCGT,se
centrara
en
e
I
ue[dode
los
empleados
deCanalSur,que
veninrebajado
5"
salarioun
5%demedia,Ylaeliminaciondetodaslasayudassociales,Estasrebajasafectan,porejemplo,lareducciondelpermisopormatrimoniodeveinteaquincediasye
1
denacimiento,adopcionyacogimientcdedleciochoadieciseissernanas.Elrecortatambienafectaalasvacacio-nes,quepasande
24
diashabilesa22dias
0
unmesnatural.Lasdietastambiansareducen,pasandolasdemanntencionnacionalsin
pernocta
de55,52
a
24,94euros.Prenteacstosrecortos,CGTpideunarebajasalanaldelos
35
directivesdeCanalSur,quepercibieronentotal2,5millonesdeeurosen
zon.
EI
sueldodeldirectorgeneralesde125.411eurosan~al~Jralfijo,37horasy30minutes,dosho-
ras
mas
queactualrnente.Yparael
personalfuncionariointerinoyIabo-raltemporaleindefinido,33horasy
45
minutes.dosmencs,SegunMar-
t.os.Iame
didapara
el
primer
grupo
vieneimpuestaporelGobiernocen-tral,noesas!enelcasedelsegundo,yhasidodecisiondelaJunta.Encuantoalosasuntospropios,ba-jandosdiasportrarnodeantiguedad.Deunmlnimodeochojornadasdedescansoparalostrabajadoresquese
incorporanporprimeravel..
Sf'
pasaa
seis.Ladirigentedel
CS[F
lamentotam-bienqueenlasinstruccionesdelaCon-
sejeriadeHacienda
y
Administraci6n
Publicanoaparezcalasupresiondelasayudassociale,.«Lasayudasde
Be-
cionsocialdirectamentesehanelimi-nad(»),ylascobraban,apunta,losgru-posdeIaJuntamasdebilesdesdeeJ
puntodevis.tadelas
retribudones.
l"iSe
pagaban
POt
rentabaremable,esde-cirquelasrentasaltasnolascobi'a-bam>,yenfunci6ndelgastoocasiona-doenmateriadeestudios.asistenciamedica
0
prote.ica,alquiler,guarde-riasasepelio,percibfanel60porclen-todeltotal.
EIERE
de
Bofiana:21
salvacargos
politico~ycesa
a
las
trallajadores
,.LaIuntacontradicee1
argumentodequebajandosueldosno
habradespidos
j.c.
SEVILLA
LaFnndacionDofiana21.ubicadaenelmunicipioonubensedeAlmonte,impulsadaporlaJuntaenJ997ypre-
sididaen
la
actnalidadpor
la
eXCOn-
sejeradeMedioArnbienteCintaCas-tillo.hapuestoensolfaeldiscursodel
Ejecutivoandaluz
deque
es
pre-feriblerebajarsueldosyarnpliarlos
horarioslaboralesantesquedespe-
dir,LaFundacion,unaentidadsemi-publicaqueeconomicamentedepen-deengranpartedelaAdministracienandaluza,hapresentadounexpedien-tederegulaciondeempleo(ERE)que
afectaraa
masde
la
mitad
de10
plan-tilla,
y
I
G
mas
grave,segunlosafecta-dos,esque
SE
vaasacrificaralostee-
nicosresponsablesde
los
prograrnas
mientrasBemantienealoscargospo-Iiticos.Aunquelaexcusaparalaadopcion
deesta
medidases
ladisminucion
delasaportacionesecon6micasdelos
patronos-junta.yenmenor
medi-daayuntamientosdelacornarca.en-ridades
bancarias.
sindicatos,
empre-
sariosyecologistas=fuentesmuni-cipalesconsultadasPOtABCvenenestadecisionunaestrategiatenden-tepropiciar
llil
desapegodelAyunta-mientodeAlmonte,queenlaspasa-daseleccionesmunicipalespasoasergobernadoporelPPendetrirnentodelPSOE.«LaPirndacirinesunaban-deraquehasostenidoelPSOEduran-teafios
y
ahoraseestaderribandocomouncastillodenaipes»,subra-
yaron,
CambiosAfirmanquelaperdidadeapoyosalaFundaci6nse
produjotrassustituirel
PPalPSOE
enAlmonte
LospropiostrabajadoresdelaFun-dacionhanhechopubheauncornu'nieadoenelqueindicanquedesdesucread6nDonana21«harepresen-
tadounaexperienciadevanguardia
enladinarnizaciondelosplanesdedesarrollosostenible,lapromociondeI"colaboracionpublico-privada
coherente
C
onestosfines,as!comoel
fomen
todela
cohesion
y
partici-
paciondelaciudadaniadelacomar-cadeDonana».
Se
resaltatambienqueduranteto-
dos
estosafiosaestaorganiiacionsehanidosumandoprofesionalesque,«illlsionadosycomprometidosconDanana
y
lamisi6ndeIaFundaci6nDonana21,handesarrolladoproyec-tosdejandoenestacomareatodossusconodmientos,esfuerzo.i)usi6nyganasdelrabajar
y,
paraalgunos,
.masde15afiosdecarreraprofesio-
na]vinculadosaesteentorno,los
mE~
joresanosdesusvi.das)~
Desde2009
Aiiadenquepesealosrecortesquevienensllfriendodesdeelano2009enmateriadefinand.ci6n,l'emUlle-radon.etc.,
esto
«no
ha
mermado
en
lector..kioskoymas,Gom/epaperlservices/OnlinePrintHandJer.ashx?issue=2193201207070000000000_..
Heche
relevante
Las
mismasfuentespusieron
de
rna-
mfiestounbechorelovantequede-
nuncianlostrabajadoresafcctados.elqueel
ERE,
quedejariaen
I
acallea
10
delos19empleados.,perjudica
especialmentealos
tecnicos
y
salva
delaquema
a
lamayoriadelasper-sonasquefueronnombradasporsuadscripcionpolitic
a,
yaqueunka-mentequedar;aalmargendela
eX-
lincian
deloseontratosentre[as
tec-
nicoslasEcrelanadeIager,nte,ex-posadelanterioralcaldesocialistadeAlmonte,Francisco
Bella.
«Unafundaci6nsintecnicosn.ospareeequetienemuypocoseotido.porquenohabranadiequedisenelosproyectos.Esunaen!idadqueUene
POl'
objetivoprincipal
e1
desarrolloeconomico
y
socialdelacomarcadeDonana,yal1nqueelimpulsolienequeserpolitico,elcontenidodebeserleeoico».indicaronaABC,ningunmomentaelcompromiseyprofesionalidaddeInstrabajadorex»,Sinembargo.fuelapresidentsdelaentidad.CintaCastillo,laqueco-
municcrecienternente
I
presenta-
ciondelERE
«que
va
aafeclarcom
0
minirnoal60porciento»delperso-
nal.«ComotrabajadoresdeI.Punda-cionestarnosdispuestos-dicen-apro-
poner
y
asumirsolucicne»queper-
mitanmantenerlospuestosdetra-bajoenestacampiejacoyuntura.Del
mism
0
mod
0,
entendemosque
esto
debeseruncompromiseconjunto,
porestemotivehacernosunllama-mientoadarunpasoadelanteenvuestraresponsabilidadcomopatro-
nos
y
IorrneispartedeIasoluciona
estaproblernaticaconternplando,ennombredelostrabajadores,otrasal-ternativasalexpedientederegula-cionde
ernpleoextintivo».
«Encualquier
caso-concluyen-
y
sifinalrnenteparasalvaguardarelfu-turodenuestraorganizacionfuese
irnprescindiblereducirpuestosde
trabajo,sedotealaPundncion
Dona-
na21deunfondaextraordinarioa
fill
degarantizarlosderechossocialss
delostrabajadoresafectados.rcali-
zandoseelprocesoconlamaximasensibilidadsocialy,comohasidotradiclonalennuestraorganizacion,de
formanegociada
y,
finalmente,con-
sensuada».
UnportavozdeInFundacionase-guro,noobstante,que
10
cifradefini-tivadetrabajadoresafectados
y
su
categortaprofesionalaunnoestaba
deterrninada
y
seremiti6allunes
0
almartesparaofrecerunainforrna-cion«fiable»,EnprincipianoexisteelpeligrodequedesnparezcaIaFundacion.segunelportavoz,yaqueel
ERE
sepresen-taprecisamenteparadarlecontinui-dad.
y
senaloque«noesdeltodocier-
to»
que
sevayanaadespediralos
tee
nicos
y
amantenersealoscargospoliticos.«Sevanaaquadarlasper-
sonasqueporsuexperisncia
y
for-
macionpuedanscguircumpliendoconlosobjetivesdelaFundacion}).LaFundacionDofiana21naceen1997bajola
irrfluencia
delprimerPlandeDesarrolloSostenible
deDonana
(1993-2000),ysuere.cionobedeci6
al
proposito
de
queseconvirtieraeninstrumentodeimpulsopermanen·tedel
Pian,
conelfin
de
quecontri-buyera
asu
ejecncion
y
fomentara
I.
dina:mizacionsocioecon6micadelaComareadeDoi'ianaLaentidadtienepersonalidadju-
ridicapropia
y
esti
sometidaalpro-
tectoradodelaJunta,contandoconunPatronatoenelqueestanrepre-
sentadoslasadministradollesloca-
les,laAdministracionautonomic•.losempresaries,lascentralessindi-cales.[asentidadesfinancierasdeIa
regiDn
y
losgroposecologistas.
~j~t;1;~'"I;iti~i·;~16jifpj:p!~
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